Des solutions RH flexibles et personnalisées pour accompagner la performance de votre entreprise. Que vous soyez une TPE/PME sans service RH dédié ou une structure plus importante cherchant un appui ponctuel, Maud’Emplois vous propose un accompagnement à la carte en fonction de vos enjeux. Besoin de structurer la gestion de vos ressources humaines ? De former vos équipes ? De mettre en place vos politiques Ressources Humaines ? Ensemble, nous co-construisons une solution sur mesure, adaptée à vos objectifs et à vos valeurs. Mon approche se veut concrète, humaine et pragmatique, afin d’activer pleinement vos leviers de performance et d’engagement.
Exemples d'intervention RH sur mesure
Définition de votre stratégie de recrutement (marque employeur, canaux de diffusion, etc.), rédaction et publication des offres d’emploi, sélection des candidats et conduite d’entretiens, accompagnement dans la décision d’embauche. Mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur réussite dès les premiers jours.
Élaboration de plans de formation et développement des compétences, mise en place et/ou conduite des entretiens annuels et professionnels, gestion des parcours de carrière (mobilité interne, promotions) et suivi des plans d’actions RH pour faire grandir vos talents au sein de l’organisation. Conseils en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour anticiper vos besoins futurs.
Support dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (CSE/IRP) : préparation des réunions, conseils pour entretenir un dialogue social constructif. Accompagnement des dirigeants dans les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires et conditions de travail. Veille et conseils sur la conformité aux obligations légales RH (réglementation du travail, égalité professionnelle, etc.), afin de sécuriser vos pratiques.
Mise en place d’initiatives pour améliorer le bien-être au travail de vos équipes : diagnostic QVT/QVCT, déploiement d’enquêtes de climat social, animation d’ateliers de prévention des RPS (Risques Psychosociaux) et du burn-out, actions de cohésion d’équipe. Conseil en amélioration des conditions de travail et en déploiement d’une politique RH éthique et inclusive (diversité, handicap, égalité F/H…), contribuant à une meilleure RSE et à l’engagement des salariés.
Pour qui ?
Toute structure ayant besoin d’un regard expert et de ressources supplémentaires pour optimiser sa gestion des hommes et des compétences, de façon ponctuelle ou récurrente.
Pourquoi choisir Maud'Emplois ?
Forte de plusieurs années d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines, j’ai acquis une vision transversale des enjeux dans divers secteurs d’activité. J’ai travaillé auprès de PME comme de grandes organisations, ce qui me permet de comprendre rapidement vos réalités opérationnelles.
Convaincue que la réussite d’un projet passe par l’humain, j’instaure une relation de confiance avec mes clients comme avec leurs collaborateurs. Écoute, bienveillance et confidentialité sont au cœur de ma démarche. Chaque accompagnement est unique : je prends le temps de comprendre votre culture d’entreprise et vos valeurs, afin de proposer des solutions réellement adaptées
En externalisant tout ou partie de la fonction RH, vous gagnez en agilité. Je m’adapte à vos contraintes (budget, délais, contexte) et recherche des solutions pratiques et efficaces. Vous conservez la maîtrise de vos décisions RH, tout en déléguant la préparation et la mise en œuvre opérationnelle. Cette souplesse contractuelle vous permet d’ajuster la prestation en permanence à l’évolution de vos besoins.
Implantée en Franche-Comté, je dispose d’une bonne connaissance du tissu économique local et des partenaires emploi/formation du territoire. Cette proximité géographique facilite les interventions sur site et le suivi des actions dans la durée. Par ailleurs, je mobilise au besoin mon réseau professionnel (organismes de formation, recruteurs, institutionnels…) pour servir au mieux vos projets.
Prêt à me faire confiance ?
Comme pour toute collaboration, la première étape consiste à échanger sur vos attentes. Je vous propose un premier contact gratuit et sans engagement, afin de faire connaissance, de cerner vos problématiques et de vous présenter plus en détail mon offre sur mesure. Contactez-moi dès aujourd’hui pour planifier cet échange initial. Ensemble, donnons de l’élan à vos projets RH et faisons des Ressources Humaines un véritable levier de croissance pour votre structure.