L'objectif du bilan de compétences
S’épanouir dans son milieu professionnel
Public
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics :
- Salariés du secteur privé
- Agents du secteur public
- Demandeurs d’emploi
- Entrepreneurs
*AUCUN PRÉREQUIS N’EST NÉCESSAIRE POUR RÉALISER UN BILAN DE COMPÉTENCE
Déroulement
Avant de commencer le bilan, je vous propose un entretien préalable par téléphone afin de faire connaissance, de vérifier la pertinence du bilan de compétences selon votre situation et pour vous présenter ma méthodologie.
Lors du bilan, vous exposez votre situation et exprimez vos besoins, puis nous définissons ensemble les objectifs du bilan. Ainsi, l’accompagnement est personnalisé grâce aux exercices adaptés à vos objectifs.
Ensuite, le bilan va se dérouler en différentes étapes, selon le processus suivant :
- Parcours professionnel et histoire personnelle,
- Connaissance de soi, personnalité, valeurs, intérêt et motivation
- découverte de métiers en rencontrant des professionnels
- Objectifs et plan d’actions.
Aussi, un accompagnement sur le curriculum vitae et la lettre de motivation peut être réalisé suivant le besoin.
Modalités
Les séances sont alternées entre le face à face (en présentiel ou distanciel) et le travail individuel en autonomie
Les moyens pédagogiques
Exercices et tests (certifiée par CentralTest) permettant d’identifier vos compétences, vos valeurs et vos envies.
Une méthode ADVP basée sur le non jugement et la positivité qui vous (re)donnera confiance en vous !
Durée du bilan de compétences
Il se déroule en 24h réparties sur environ 2 mois et demi.
Financement
Le coût du Bilan de compétences est de 1900€ TTC.
Ce coût peut être pris en charge partiellement ou en totalité via votre employeur, votre CPF (Compte Personnel de Formation) et/ou Pôle Emploi en fonction de vos droits.
Le handicap et l'inaptitude
Depuis mes débuts dans le monde professionnel, je me suis engagée en faveur du bien-être des travailleurs. Cette mission inclut l’intégration des individus en situation de handicap au sein des entreprises, en veillant à l’adaptation de leur poste de travail en partenariat avec l’AGEFIPH. Parallèlement, j’ai développé une expertise dans les procédures de reclassement liées à l’inaptitude au travail, en étroite collaboration avec des organismes tels que la CARSAT, LADAPT et la CPAM.
Mes partenaires
Afin d’offrir mes services à toutes est à tous, je travaille en étroite collaboration avec de nombreux organismes et associations:
